唯一可以相信與依靠的人就是自己
老闆看了我一眼:「金剛,你是小孩子嗎?要我哄哄你抱抱你嗎?告訴你,這裡是職場叢林,在競爭中生存下來是唯一的目標,我付你薪水買的是你的專業,你做不好就被淘汰,我做不起來公司就倒閉,沒有人會可憐我們,你最好早點做好心理準備,這裡可不是學校,努力就會有獎賞!」
老闆看了我一眼:「金剛,你是小孩子嗎?要我哄哄你抱抱你嗎?告訴你,這裡是職場叢林,在競爭中生存下來是唯一的目標,我付你薪水買的是你的專業,你做不好就被淘汰,我做不起來公司就倒閉,沒有人會可憐我們,你最好早點做好心理準備,這裡可不是學校,努力就會有獎賞!」
當你在社會上具備一定的資歷之後,找工作的心態就該調整為「先談好薪水」。因為你站在生命品質往上或是向下的分水嶺,你在做的是選擇未來的事業伙伴,沒錯,事業伙伴!你要慎選一家賞識你的、有前景的、符合自己文化的公司,以發展你的未來不是嗎?用這個角度,誰說一定是公司挑選員工呢?
一個月前,我在健康路上巧遇楊阿姨,她早已經定居美國幾十年了,有個非常疼惜她的白人老公,這次是回台灣度假,可是老太太一說起楊叔叔,立刻淚崩,接著在路邊泣不成聲…
「我要嫁一個和我完全不一樣的人,生活才不無聊。」我常常聽到年輕小女孩這麼說。 「欸,金剛,你的幸福秘訣是什麼?」通常,小女孩會接著問我這個問題。 「我的幸福秘訣,就是找一個和自己的脾氣、價值觀、興趣都很接近的人,簡單說就是一個和自己相像的人,妳問這樣會不會無聊?其實一點也不,妳想想看,如果妳喜歡旅行他喜歡打電玩,或他喜歡朋友妳喜歡獨處,可能出現的發 …
我喜歡拍後台工作照,看著演員專注的、一筆一劃的勾勒出演出的妝容,或反覆唸著台詞,或對鏡做出各種表情,那點點滴滴都飽含了儀式的神聖感⋯⋯
大家討論李安的電影,幾乎都集中在故事啦、角色啦、內容啦、意涵啦,因為李安的電影有一種魔力,就是看完之後會有種說不出來的感覺,而這個感覺要經過幾天之後的沈澱才會輪廓清晰,那可能是哀愁的可能是感動的,總之,看他的電影是有著情緒後座力的。